» Профсоюзный отдых

Профсоюзный отдых
Утверждено:
Постановление Исполкома
Профсоюза «Профалмаз»
№ 51/3 от 26.01.2018 г.,
№ 52/8 от 28.02.2018 г.



ПОЛОЖЕНИЕ
о Программе приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза «Профалмаз» «Профсоюзный отдых-2018»


1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях повышения мотивации профсоюзного членства и уровня социальной защищенности работников, являющихся членами Профсоюза «Профалмаз».
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок выделения путевок, приобретенных Профсоюзом «Профалмаз» на санаторно-курортное лечение и отдых для работников - членов профсоюза (далее - член профсоюза).
1.3. Приобретение путевок по данной Программе осуществляется в следующих санаторно-курортных организациях:
- АО «СКО ФНПР «Профкурорт»; https://www.profkurort.ru/
- ООО «Здравкурорт»; https://www.zdravkurort.ru/
- СПА-отель «Ливадийский»; https://livadiahotel.ru/
- ОК «Прометей»;
- АО «Санаторий «Голубая волна»;
- ООО Санаторий «Родник «Алтая» курорт Белокуриха;
- АО Курорт Белокуриха (Санатории «Катунь», «Сибирь», «Белокуриха»);
- Санаторий «Сибиряк» г. Бердск Новосибирская область
1.4. Дополнительно, в рамках Программы, в случае выделения основных мест работникам, осуществляется приобретение путевок и дополнительных мест для членов семьи в вышеперечисленные санатории.
1.5. Количество путевок или сумма на приобретение путевок по данной Программе утверждается Исполкомом Профсоюза «Профалмаз».
1.6. Оплата путевок осуществляется в следующем порядке:
- 30% от стоимости санаторно–курортной путевки оплачивает работник из собственных средств (18000 руб.);
- 70% от стоимости санаторно–курортной путевки оплачивает Профсоюз «Профалмаз» (42000 руб.).
Данный порядок распространяется только на путевки, полная стоимость которых, для членов профсоюза, не превышает 60 тыс. рублей.
1.7 В случае, если стоимость путевки превышает 60 тыс. руб., то сумму превышающую установленный лимит стоимости путевки в 60 тыс. руб., работник оплачивает полностью из собственных средств.
1.8 Путевка может быть распределена работнику (члену профсоюза) и двум членам
семьи. Выделение льготных путевок работающим членам семьи, не состоящим на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не допускается. В данном случае, возможно приобретение путевки за полную стоимость.
1.9 Членами семьи являются:
- муж (работник или неработающий пенсионер, член Профсоюза «Профалмаз»);
- жена (работник или неработающий пенсионер, член Профсоюза «Профалмаз»);
- дети до 18 лет, находящиеся на иждивении работника;
- дети старше 18 лет - учащиеся дневных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений;
- лица, находящиеся под опекой или на иждивении работника.
1.10 Работнику один раз в два года может быть выделена одна льготная путевка по данной Программе и не более двух льготных путевок на членов семьи:
- одна путевка на основное место - члену профсоюза;
- одна путевка на основное место – члену семьи;
- одна путевка на дополнительное место – члену семьи.
1.11 Данная Программа распространяется на членов профсоюза, состоящих на учете в Профсоюзе «Профалмаз» не менее 6 (шести) месяцев на момент обращения.
1.12 На работников, получивших путевки по данной Программе, не распространяется действие Положения о частичном возмещении расходов на санаторно-курортный отдых, утвержденное Постановлением Исполкома № 51/4 от 26.01.2018 г.
2. Порядок распределения и получения и оплаты путевок
2.1. Решение о выделении льготных путевок, согласно утвержденной квоты
(Приложение № 1), принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации и оформляется выпиской из решения профкома.
2.2. Преимущественное право на получение льготных путевок имеют:
- работники, имеющие более длительный стаж в профсоюзе;
- работники, включенные в график отпусков в летние месяцы;
- работники, подавшие заявление на путевку в структурных подразделениях не позднее 1 месяца после утверждения графика отпусков.
2.3. Установить периодичность выделения путевок по программе «Профсоюзная путевка-2018» - 1 раз в 2 года, учитывая получение путевок работниками по данной программе, начиная с 2015 года.
2.4. Профсоюзные комитеты обязаны вести учет выделения путевок по программе «Профсоюзный отдых», начиная с 2015 г.
2.5. Ответственность по ведению учета выделения путевок возлагается на председателей ППО и специалистов аппарата Профсоюза «Профалмаз».
2.6. Член профсоюза, получивший право на приобретение льготных путевок по данной Программе, самостоятельно определяет место отдыха, заполняет заявление установленной формы (Приложение №2) с указанием выбранного санатория, категории номера, даты заезда и продолжительности отдыха в днях.
2.7. На профсоюзные комитеты возлагается обязанность по разъяснению членам профсоюза порядка и условий данной Программы.
2.8. Заполненные заявления с визой председателя ППО направляются на эл. адрес MalchukGG@alrosa.ru с указанием в разделе тема: Профсоюзный отдых-2017.
2.9. Работа по оформление заявок, согласованию даты заездов, категорий номеров,
получение счетов санаториев, расчет стоимости для члена профсоюза и контроль оплаты счета возлагается на специалистов аппарата Профсоюза «Профалмаз».
2.10. После получения счета санатория, член профсоюза обязан в течение 5 дней оплатить из собственных средств часть стоимости санаторно-курортной путевки в соответствии с пунктом 1.6.
2.11. Собственные денежные средства работник вносит в кассу бухгалтерии Профсоюза «Профалмаз» (в центральную бухгалтерию и в кассы ППО УГОКа, АГОКа, ПУ «АДТ», ППО предприятий АК «АЛРОСА» в г. Москва, ЯПТА и других первичных профсоюзных организаций).
2.12. После подтверждения санаторием оплаты путевки, работнику выдается обменная путевка, доверенность или иной документ, подтверждающий право на заезд в санаторий.